新華社北京9月15日電

外國駐華外交領(lǐng)事機構(gòu)中國籍雇員管理條例

第一條　為了便利外國駐華外交領(lǐng)事機構(gòu)執(zhí)行職務(wù)，維護中國籍雇員的合法權(quán)益，根據(jù)《中華人民共和國對外關(guān)系法》，制定本條例。

第二條　本條例所稱外國駐華外交領(lǐng)事機構(gòu)，是指外國駐中國的外交代表機構(gòu)、領(lǐng)事機構(gòu)。

本條例所稱中國籍雇員，是指在外國駐華外交領(lǐng)事機構(gòu)從事輔助性、服務(wù)性等工作的中國公民。

第三條　中國政府依法為外國駐華外交領(lǐng)事機構(gòu)雇用中國籍雇員提供便利。

外國駐華外交領(lǐng)事機構(gòu)應(yīng)當(dāng)尊重中國的法律、法規(guī)，保障中國籍雇員的合法權(quán)益。

第四條　外國駐華外交領(lǐng)事機構(gòu)雇用中國籍雇員實行歸口管理。

外交部負(fù)責(zé)指導(dǎo)、協(xié)調(diào)全國的中國籍雇員管理工作。

外交部委托的單位和省、自治區(qū)、直轄市人民政府外事主管部門（以下統(tǒng)稱外事服務(wù)主管單位）分別負(fù)責(zé)外國駐中國的外交代表機構(gòu)中國籍雇員和本行政區(qū)域內(nèi)外國駐中國的領(lǐng)事機構(gòu)中國籍雇員管理。

人力資源社會保障、稅務(wù)、市場監(jiān)督管理、公安、國家安全等有關(guān)部門在各自職責(zé)范圍內(nèi)配合做好中國籍雇員管理相關(guān)工作。

第五條　外國駐華外交領(lǐng)事機構(gòu)通過外交部建立的中國籍雇員人力資源平臺發(fā)布崗位需求信息，根據(jù)需要選擇擬雇用的中國籍雇員。

第六條　外國駐華外交領(lǐng)事機構(gòu)與所在地外事服務(wù)主管單位指定的外事服務(wù)機構(gòu)簽訂服務(wù)協(xié)議，明確中國籍雇員權(quán)益保障、法律適用、爭議解決、外事服務(wù)費用等；外事服務(wù)機構(gòu)與中國籍雇員簽訂勞動合同，明確其在外國駐華外交領(lǐng)事機構(gòu)從事的輔助性、服務(wù)性等工作內(nèi)容、勞動報酬等。

外事服務(wù)主管單位和外事服務(wù)機構(gòu)應(yīng)當(dāng)提高管理水平，提升服務(wù)質(zhì)量。

第七條　外事服務(wù)機構(gòu)與中國籍雇員簽訂勞動合同后，由外事服務(wù)主管單位向中國籍雇員發(fā)放中國籍雇員證，作為其工作證件。

中國籍雇員證式樣由外交部統(tǒng)一規(guī)定。

第八條　中國籍雇員應(yīng)當(dāng)遵守中國的法律、法規(guī)，履行勞動合同規(guī)定的義務(wù)，不得實施危害國家安全、損害社會公共利益的行為，不得以外交代表、領(lǐng)事官員身份開展活動。

第九條　與本條例第六條第一款規(guī)定的服務(wù)協(xié)議有關(guān)的爭議，按照服務(wù)協(xié)議約定的方式解決；與勞動合同有關(guān)的爭議，依照《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》的規(guī)定處理。

第十條　除本條例規(guī)定的機構(gòu)外，任何單位或者個人不得向外國駐華外交領(lǐng)事機構(gòu)提供中國籍雇員雇用服務(wù)。非經(jīng)本條例規(guī)定的程序，中國公民不得私自受雇于外國駐華外交領(lǐng)事機構(gòu)。

違反本條例規(guī)定的，由外事服務(wù)主管單位協(xié)調(diào)有關(guān)部門依法予以處理。

第十一條　外交部依照本條例制定中國籍雇員管理的具體辦法。

第十二條　本條例自2026年1月1日起施行。